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保利、万科每年将招2.6万名退役军人

文章作者:www.hrbyunfankeji.com发布时间:2020-02-06浏览次数:1611

来源:澎湃新闻

近日,退伍军人事务部首次直接与企业签订合同,为国家退伍军人“找工作”。

据退伍军人事务部官方网站报道,12月17日,退伍军人事务部就业创业部在北京与保利地产发展有限公司和万科地产发展有限公司签署了就业合作协议。

据悉,保利和万科承诺在未来3年内每年为退役士兵提供12,000和14,000个工作岗位,平均月薪超过6,000元。

其中,协议规定万科地产承诺在未来3年内每年将在28个省(区、市)招聘退役士兵14,000个岗位,涉及金融、工程、房地产营销、住宅服务、人事管理等15个工作类别。根据万科地产统计,仅在2016年至2019年间,就有6557名退伍军人加入万科地产。

在此基础上,两家公司还将为复员士兵的教育、培训和晋升提供特别规划和有针对性的援助。

退伍军人事务部就业和创业部副主任李云鹏说,目前退伍军人就业的困难之一是退伍军人的就业需求不能与企业等雇主的需求有效挂钩。许多退役士兵缺乏获得工作的有效途径,而企业想要招募退役士兵,又缺乏渠道。

作为回应,退伍军人事务部决定探索建立一个专门的退役士兵招募机制。这一次,该部率先与两家企业签署了合同。企业为特殊岗位进行了特殊招聘。全国退役士兵工作部门向愿意就业的退役士兵发送有针对性的信息。退役士兵独立申请工作,从而实现供求之间的准确联系。

据悉,今后各级退伍军人事务系统将进一步与更多有意招聘退伍军人就业、覆盖面广、社会影响力大、对国家有强烈感情的大型国有和私营企业合作,以促进退伍军人就业发展。

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