国内新闻

您所在位置:首页 > 国内新闻 > 正文

灵活用工加速崛起 金柚网推动人力资源新发展

文章作者:www.hrbyunfankeji.com发布时间:2020-01-13浏览次数:1750

最近,有频繁的报告称,大型企业的高管离职和裁员。乐购宣布了全球裁员计划、甲骨文的快速裁员、京东内部人员的频繁变动等等。黑天鹅飞来飞去,灰犀牛狂奔而过,各种企业都把优化和改革人力资源结构作为自己的战略重点,裁员,降低人力资本成本,增强企业核心竞争力。在这种背景下,多元化的就业方式已经成为企业发展的必然。灵活就业以其高灵活性,能有效降低企业就业成本,促进人才结构升级,已成为人力资源开发的最大推动力。

灵活就业在我国起步较晚。2017年,灵活就业仅占人力资源行业的9%。相比之下,在发达国家,拥有成熟灵活就业模式的日本占该行业的42%,美国占32%。现代服务业作为国家经济发展的核心支柱,其发展需要大量的服务劳动力,这孕育了对灵活就业模式的需求,并最终成为人力资源服务业的最大组成部分。

照片来源:图片网

尽管中国的灵活就业仍处于初级阶段,但在国家政策和法律法规的不断调控下,在现代服务业的快速发展中,企业正逐步从传统的就业模式向多元化就业过渡。特别是在新旧动能不断转换、产业结构调整和人口红利逐渐消退的背景下,企业也开始积极寻求更加灵活的就业方式。不仅如此,工人的就业观念也随着时代的变化而变化。追求人生价值的实现和精神财富的获得已成为主要驱动力。工作灵活性高、自主性强,吸引了越来越多的员工参与。预计到2025年,整个灵活就业行业的收入规模将达到120.4亿英镑。

作为人力资源领域的新蓝海,越来越多的人力资源服务企业开始涉足这一领域。作为知名的人力资源服务企业,金友网的灵活就业产品“金友小玲”发布后迅速占领市场。基于互联网平台的优势,《金友小玲》实现了社会化就业的准确部署,为人才与用人单位之间的自由合作和灵活签约提供了管理平台,采用个人承包模式,摆脱了传统就业模式成本高、效率低等缺点,实现了订单收发、身份核查、交易税支付等在线集成平台能力。

此外,其独特的法律顾问配置和税务筹划咨询服务也是企业特别重视的内容,可以为项目的整体风险保驾护航,提供一对一的精算咨询服务。目前,金友网络已经为多家企业提供了具有竞争力的产品、服务和解决方案。

从企业和雇员的角度来看,灵活就业将是未来就业的主要趋势。它不仅能满足服务业的大量就业需求。随着新技术、新产业和共享经济的普及,越来越多的企业对柔性技术人才的需求越来越大,促进了柔性就业市场的健康发展,逐步形成多元化、动态化和创新型的人力资源新格局。

youtube.com