国内新闻

您所在位置:首页 > 国内新闻 > 正文

连续三届获评全球50大思想家,张瑞敏用什么征服管理学界?

文章作者:www.hrbyunfankeji.com发布时间:2020-02-01浏览次数:1994

Thinkers50是世界上排名第一的管理思想家名单。自成立以来的20年间,思想者50一直在寻找能够改变大公司困境的企业管理理念。思想家50也聚集了现代管理之父彼得德鲁克、世界第一任首席执行官杰克韦尔奇和其他宫廷人物。在中国商界,只有海尔集团董事长兼首席执行官张瑞敏被成功选中,并连续三次上榜。根据Thinkers50在伦敦发布的最新2019年排名,张瑞敏的排名从上一届的26位上升至15位,连续几年大幅上升。

海尔在物联网时代的管理创新从来没有针对任何一家企业,而是针对时代,审视自身与时代的差距,这已经成为海尔一直引领时代、张瑞敏不断跻身Thinkers50强的重要原因。诺贝尔经济学奖获得者本特霍尔斯特朗(Bent Holmstrang)曾公开表示,张瑞敏的“一人一人”模式极具颠覆性和革命性。意大利生态学家西蒙西塞罗(Simone Cicero)也认为,这种模式不仅促进了海尔自身的发展,也对全球市场的商业模式产生了深远的影响。

在张瑞敏参加Thinkers50论坛并发表演讲的过程中,我得到了现场专家学者的热烈响应。谈话一结束,没有人坐下,着名的管理大师赫尔曼西蒙就走上前去递给他一本书《隐形冠军》,称赞他的演讲鼓舞人心。演讲结束后,许多在场的人要求合影。斯图尔特在演讲后也表达了他的钦佩之情。“演讲非常精彩,令人激动。许多人听完后去拿海尔的书。你越来越出名了。”“”海尔的成功实践只是第一步。如何支持更多企业以一人一人的模式打造生态品牌是新的要求。物联网给商业世界带来了巨大的不确定性,随之而来的是新的挑战。世界各地越来越多的企业意识到这一点,希望借鉴海尔一人模式和生态品牌的成功经验。

正如张瑞敏在Thinkers50名人堂引用古希腊学者普罗塔格(Prota Ge)的话,人类的心灵不是一个需要填满的容器,而是一个需要点燃的火炬,所以我希望我们Thinkers50名人堂的理念能够成为点燃无数人思想的火炬。

“四十年前,我们都学习了日本的生产、制造和管理技术,并及时进行了持续改进和全面质量管理。现在,我们可以学习更灵活、更有竞争力的中国方式,”伦敦商学院迈克尔说?雅各布维德斯谈到了。